文/杨斌成 北京市天同（深圳）律师事务所
来源/微信公众号“天同诉讼圈”
作者按：人才，是一家律所最重要的资产；尽己所能培养新人，让每一位律师在工作岗位上将个人优长发挥到最大，是一家律所核心竞争力的根基所在。作为一个“新天同人”，加入天同前，我对天同人才培养模式充满好奇。半年来，通过一次次的磨合甚至是争执，我在慢慢融入这个团队的过程中，以“外来户”、“观察者”、“挑战者”的多重视角，对天同的人才培养体系有了全面的理解和认知。藉天同深圳分所首次开放日之际，我以《天同优秀青年律师养成记》为话题与深圳的朋友们分享了天同培养青年律师的“六脉神剑”和“任督二脉”。今日全文在天同诉讼圈刊发，拙作求教，以期诸君指正探讨。
一、天同“六脉神剑”
天同格外注重在法律检索能力、可视化图表制作能力、文书写作及口头表达能力、出庭能力、课题研究能力方面的培养。这些技能的训练及能力的养成并非简单的课程培训，而是通过大量的训练使每一位天同律师形成一致的工作习惯，并在各类技能的强化训练中，促进自我素质的不断提升。
（一）第一剑：法律检索技能训练
法律检索是天同开发出来的一门特色化课程，但法律检索的目的并非法律检索。而是通过法律检索夯实青年律师的法律功底，并形成知识管理。
以一个普通的商事诉讼纠纷为例，案件主管合伙人及主办律师会有意地将该诉讼案件中所有可能的实体问题、程序问题予以细分，要求辅庭律师就每一个细节问题进行详细的法律检索。
法律检索并非简单地找到相应的法条，随意搜索若干案例，而是需要在深入剖析问题的基础上，从法学理论到法律规范及司法实务案例进行细致全面的检索。案例检索是法律检索中最为困难的环节，一方面可能存在大量的类似案例，另一方面每个案例的个中情况均不一致。此时，青年律师需要阅读大量案例，找寻司法实践对于某一法律问题的态度，同时需要解读案例之间就同一法律问题在适用法律规范时的细微区别，并寻找这类区别的原因，将其类型化，而最终成文，形成知识管理。
（二）第二剑：诉讼可视化技能训练
诉讼可视化的诉讼技术是天同在国内的首创。对案例进行深入解读必然需要使用可视化工具。在天同，诉讼可视化并不只是一种向法庭展示案件事实的工具，而更多是一种学习、工作的方式。天同深圳分所陈耀权主任曾分享，“诉讼可视化在天同最初也仅是一种学习的方式，很多案例往往篇幅较长，不借助法律关系图和各种图表难以理清思路”。天同律师正是在这种使用图表学习、工作的习惯上才慢慢研发了诉讼可视化的技术。一张看似简单、明了的法律关系图，背后凝结的是天同律师在学习案例后形成无数手稿、草图的汗水。
画图本身即是一项艺术性的工作，并非对案情足够了解，研究法律关系足够透彻，就能勾画出一张具有艺术美感的法律关系图。非经大量实践及刻意的训练，其实很难明白一张图需要表达的重心。各法律关系主体如何在A4纸排列，法律关系形成、演变如何以图表达均是困难重重。
（三）文书写作技能训练
文书写作是青年律师又一项需要重点训练的能力。天同的文书写作训练主要包括商务型文件及法律文件。两种文件风格迥异，前者主要与客户对话，后者则试图与合议庭有效沟通。同一个问题，客户关注的要点及法官关注的重点不尽相同，每个客户、每位法官的表达习惯等亦不一致，这对写作者就提出了相当高的要求。天同流程规定，每一篇向客户及法庭呈递的文件，均由青年律师事先草拟，再由主办律师修订，最后由主办合伙人及业务主管把关。在细致繁琐的文件修订过程中，青年律师能够相互印证、字斟句酌尔后举一反三。
值得一提的是，每周业务主管都需抽出至少两个小时对一位实习生或辅庭律师撰写的文件当面逐字修订。在面对面的辅导中，辅庭律师也得以充分阐述自己的看法，与合伙人有不同的理解也可以随时提出讨论。这种辅导使辅庭律师在把握案件整体思路、表述方式、以及用词等细节方面均受益匪浅，也更能够体会和学习天同文件的风格气质。
（四）口头表达能力训练
天同极为重视培养青年律师的口头表达能力。并据此形成了日常案件汇报及每日一案等制度。即天同团队承接的诉讼案件评估任务均需由青年律师、主办律师、合伙人及业务主管进行小范围讨论，讨论时需由辅庭律师就案件情况及思路独立发表完整的意见。
每日一案则由主办律师组织不多于三名辅庭律师每日就一则案例进行针对性的训练。这种训练具有极强的针对性，训练最开始可能起于“如何讲好一个故事？”“如何用一分钟时间汇报一个案件？”这类观念性改变。以后，这种训练一般由主办、出庭律师梳理汇报案件的要素，传授讲述案情、分析案件的经验，并模拟汇报案件、面见客户等各种情况下的口头表达。经过一段时间的训练后，每位青年律师的口头能力均会有飞跃式的提升。
（五）出庭能力的养成
出庭能力的养成并非简单的参加证据课程、出庭课程、法官思维课程。对于天同而言，庭审是整个案件起诉方案，答辨策略，证据组织，代理意见等庭前工作及庭后工作在特定时间、空间下的集合。
天同理解，庭审前工作是一个蓄势的过程，庭审是顺势而为的结果，因此，从这个意义上，诉讼案件，庭审即全部。因此天同对于青年律师优秀出庭能力的培养就绝不仅仅限于出庭环节，而是对案件整体节点掌控能力的集合。
具体而言，起诉、答辩、证据收集、证据整理等工作均需由主办、出庭律师自主提交方案并叙述举证方案的思路，再汇集合伙人及业务主管进行讨论，逐个审查证据的三性，对举证、质证思路进行反复讨论及论证，最终形成向法庭提交的法律文书。在论辩式的讨论中，主办、出庭律师对诉讼方案的每一个细节、节点，每一个证据、每一份文件都将形成深刻的印象。庭前准备则需由主办、出庭律师拟定详细的庭审方案，细致到对每一个可能的抗辩观点的回应，对每一份诉讼证据材料自是反复研读。尔后需辅庭、主办、出庭律师、合伙人相互切磋，每一宗诉讼案件，团队律师均需在庭审前经过不下十次的演练。
天同模拟法庭广为人知，但鲜为人知的是，除客户要求以外，天同亦会自行就一些案件组织模拟法庭，这类模拟法庭多数以辅庭、主办、出庭律师作为双方主要代理人，意在刻意培养青年律师的庭审能力。天同氛围一向平等，模拟法庭中，辅庭律师亦以击败对方主办律师为目标。
（六）课题研究能力的养成
天同对律师的深度学习、研究能力极为看重，并就专门的课题形成了专业的课题研究小组。这些课题小组包括“城市更新诉讼课题研究小组”、“银行金融业课题研究小组”、“破产与执行课题研究小组”及“建设工程课题研究小组”等。课题小组每月均有相应的深入学习和总结任务，每隔一月均需在每周一次的云端私享会向大家介绍课题小组的研究情况。
“天同诉讼圈”的研究计划亦不得不提。初入天同时，即激动不止，试图在天同诉讼圈栏目上与同事们一较高低。但撰写一篇可读性性强，直击重心的实务性文章并非那么简单。一篇被诉讼圈接纳的文章，可能是数个课题深入研究，并比较优劣后，再数易其稿的结果。撰写诉讼圈文章的过程，不但是研究成果、知识管理的形成，更是对自身知识结构的重构。
课题研究能力培养的目的在于对某一类型化案件进行更加深入的学习，从而将技能型的辅庭律师逐渐提升为专业化的主办、出庭律师。而专业化的直接结果是主办、出庭律师不仅具备全面掌控诉讼案件的能力，更具备寻找诉讼案件突破口，将案件化繁为简，驾轻就熟的能力。
正是基于对法律检索、诉讼可视化、文书写作、口头表达、出庭能力及课题研究能力的上述理解，天同形成了训练青年律师的构想及实践。对于青年律师而言，“六脉神剑”与其说是工作任务，毋宁说是对律师基本功的刻意训练。刻意训练的量变引起质变之时，是律师对于大多数法律问题及案件皆能达到条件反射的程度，从而在未来出庭、面对客户时做到胸有成竹。以我指导的辅庭律师为例，在不到半年时间里，通过针对性的口头表达能力训练，已能全面周到的将一个案例从事实到观点完整讲述；文书写作的谋篇布局能力获得极大提升，不良表达习惯亦在我和合伙人日常一字一句的修订中逐渐改善；专业功底及对诉讼案件的整体把握能力亦有显著提升。
二、天同任督二脉
如果说技能训练是一招一招的剑法，通过不断的磨练剑法，尔后提高技艺，那么“分享”和“专注”则是天同青年律师成长的任督二脉，打开这二脉，从此内力无限。
（一）任脉：分享
天同真的是最专业的商事诉讼律师事务所吗？天同律师真的都是最优秀的商事诉讼律师吗？半年前，提起这样的问题，我心中更多的是不服气。加入天同深圳分所已近半年，我心中的那一股气却丝毫没有减弱，因为我发现每一位天同人心中都住着一只“不服气”的小怪兽。因为“不服气”，所以他们更加乐于“分享”。他们从不敝帚自珍，因为只有敢于亮出来的剑才是可以被承认的真正好剑；只有敢于一较高低的剑法，才是可以不断进化的剑法。
在天同内部，这种“分享”是能力培养上你追我赶而又相互扶持，是模拟法庭上的争锋相对而又相互促进，是争论法律问题时的面红耳赤而又不断反思、豁然开朗。此外，天同开放日的坐而论道，天同诉讼圈的各类专业文章，天同律师讲授的各类诉讼技能课程无不闪耀着“分享”精神的光辉。
（二）督脉：专注
天同的青年律师有足够的条件和能力做到专注，正是因为专注，才能做到心无旁骛的修炼“剑法”，增强内功。专业化与分工协作则是天同青年律师专注的基础。
专业化的民商诉讼是天同的唯一一张名片。在天同内，律师的唯一任务仅是对诉讼案件进行研究与代理。至于修订合同、法律顾问等律师常规工作在天同内均不见踪影。由于排除了大多冗杂法律事务的干扰，律师得以静心于诉讼案件本身，并在研究、代理诉讼案件过程中，不断提升诉讼技能，促进自身及团队更加专注于专业化。
律师团队的分工协作则是天同青年律师可以专注诉讼业务的制度化原因。办理一宗诉讼案件，天同通常需要搭配辅庭律师、主办或出庭律师，合伙人及案件秘书的四人团队。合伙人负责出庭，对案件整体把关，主办、出庭律师除负责案件代理外，另需负责撰写各类商务及法律文件，并案件代理细节进行深入研究。辅庭律师则负责协助主办、出庭律师进行法律检索、诉讼可视化、庭前准备等工作。而案件秘书则需负责文件打印、装订等基础性工作。不同层级的律师彼此信赖，分工协作而又相互支撑。如此青年律师基本可以做到心无旁骛地做好自己手中的工作，并花费精力将工作不断深入、细化。
天同以其独特的“六脉神剑”——法律检索、可视化图表制作、文书写作及口头表达能力、出庭能力、课题研究能力的培养锻造了每一位天同律师，形成了优秀的天同律师团队；也正是独特的“分享”、“专注”的气质支撑了天同的与众不同，同时支撑了天同开设深圳、南京分所后仍能保持同样的基因。
如果您是有上进心的青年律师，对天同的人才培养感兴趣，欢迎添加天同人才专员金晓末微信（微信号：xiaomo0326）。
责编/孙亚超 微信号：elesun724