劳动法一直是备受关注的领域，不知道大家是否记得今年劳动节做过的“五一特刊”——《劳动节特别策划：劳动法律师的迷津和热望》，我们邀请了六位专注于劳动法领域的律师，从局内人的视角重新审视劳动法，带大家打破很久以来对劳动法律师的固有认知。

本周的干货集结号，小编给大家整理了劳动法相关的文章汇总。其中包含了劳动合同、工资待遇、工伤认定、劳动关系解除等劳动法领域最常见的六大问题，每一篇文章都是仔细挑选出来的精品之作。

如果您对其中某篇文章感兴趣，可直接点击文章标题，即可链接到正文进行阅读。欢迎您分享、收藏此文~

整编/无讼观察员 王淼

一、劳动合同

1. 劳动者达到退休年龄，劳动合同是否自然终止

2. 因未签劳动合同主张双倍工资之证据应对

3. 用人单位未与员工签订劳动合同的法律风险

4. 涉多次合同到期的续签终止，HR应谨防误操作

5. 未签劳动合同如何认定劳动关系？

6. 违背“如实”义务签订劳动合同，有什么法律风险？ 

7. 补签劳动合同能否免于支付双倍工资

二、工资待遇

1. 超详细：关于工资标准争议的22条举证思路

2. 北京市最低工资标准调整的十个影响

3. 一图掌握江苏地区未支付二倍工资仲裁时效计算问题（含二倍工资差额计算基数）

4. 劳动争议案件难点攻克之加班费实务操作方法

5. 劳动争议案件难点攻克之带薪年休假相关问题

6. 劳动争议案件难点攻克之工资待遇相关问题

7. 劳动案件中，让你最头疼的事假工资怎么算？

8. 因年终奖引发劳动争议之典型案例裁判规则

9. 高温费是工资吗，是否纳入经济补偿金基数？

三、工伤认定

1. 最高人民法院关于工伤认定的相关批复汇总

2. 上海市工伤认定流程及最新赔偿标准

3. 劳动争议案件难点攻克之工伤案件实务操作指引

4. 一起劳动争议（工伤赔偿）案件的承办心得

5. 退休人员受聘工作期间因工受伤能否认定为工伤

6. 浅议公益性岗位人员的工伤认定

7. 交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合的法律处理

8. 全国各地关于超出“工伤保险三个目录”范围的医疗费用如何处理之规定总结

9. 案例分析：工伤事故中用人单位的责任

四、劳动关系解除

1. 医疗期满后用人单位单方解除劳动合同相关问题的法律适用

2. 劳动关系解除实务操作技巧分享

3. 企业以严重违纪解除劳动合同败诉的原因及对策

4. 企业以严重违纪为由解除劳动合同败诉的原因及对策（二） 

5. 劳动者单方解除劳动关系的时间如何确定？

6. 劳动争议案件难点攻克之经济补偿金的实务操作方法

7. 违法解除劳动合同后的恢复履行问题

8. 未依法缴纳社会保险的哪几种情形，劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金可获支持？

9. 我国劳动法关于无偿解除劳动合同的几种法定情形

五、劳动仲裁

1. 如何理解劳动仲裁前置程序？

2. 《劳动人事争议仲裁办案规则》最新修改，几个不可不知的重大影响

3. 解读人社部《劳动人事争议仲裁办案规则》(一)

4. 解读人社部《劳动人事争议仲裁办案规则》(二)

5. 劳动争议仲裁中，举证责任分配的五项原则

六、裁判规则及法规详解

1. 北京高院、北京劳动人事仲裁委《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》解读

2. 深度解析劳动法“客观情况发生重大变化”

3. 最高法院：未进行离岗前健康检查，双方协议解除劳动合同协议无效

4. 《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》对企业劳动用工的影响及启示

5. 北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答

6. 劳动争议案件中的常见风险点及防范对策整理（最新数据）

7. 31个省市司法观点汇总：达法定退休年龄而未享受养老保险的劳动者与用人单位之间法律关系的确认

如果您还有感兴趣的法律板块，需要小编帮您总结汇编的，欢迎联系无讼阅读小秘书（微信号：wusongyueduxms），或者在评论区留言，告诉我们吧！

在微信中打开本文（分享至朋友圈或发至任一聊天窗口），扫描上方二维码，即可报名。

也可关注「无讼」服务号（微信号：wusongtech），在「工具」菜单中，快速找到「无讼Live」入口

如需帮助或了解详情可联系微信：Ann199313