文/李斌斌 北京市炜衡(深圳)律师事务所
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序言——文章的由来与目的
经常有同学、朋友向我咨询说有个心仪的律所决定招聘我为律师助理,但不是在律所跟在律师身边办公,而是要常驻到外面的单位工作,问应不应该去呢?因为类似这种问题被问了很多遍,由于自身完美主义者的特点,每次都要花大把时间给他们解答,已经不堪重负了,所以为了方便索性专门写一篇公众号吧,有需要的都可以自己看。
同时也希望这篇文章能够起到减少律所招聘的成本以及同学们应聘的成本,因为实践当中经常出现助理被派驻后没过多久就离职的现象,导致律所又得重新招人,而走的助理也得重新应聘,这样就增加了双方的时间成本。
其实这种问题看似简单,但回答起来却费时费力。因为作为一个完美主义者,我做不到只是简单的告诉他说好还是不好,而会根据每个人的具体情况具体分析,这就向医生看病一样,要询问每个人的具体情况,然后“对症下药”。解决这个问题的关键就是要搞清楚一个问题:派驻岗位与律所办公有何区别?
一、派驻岗位与律所办公有何区别
(一)律所办公情形分析
在律所跟着指导律师做事最大的好处就是能跟着律师办理案件,学习如何办案,如何接待当事人,如何与法官、检察官打交道,如何在法庭上为当事人争取权益,如何起草法律文书等等技能,而且还可以经常与律所其他同事相互交流学习,可以较快的提升职业技能。并且,如果你情商高到可以把律所高伙哄高兴的话,他们还会跟你讲讲他们的执业经验与体会,这些知识可是在课本上学不到的,是这些有着十几年甚至几十年执业经验的老律师在经受多少次挫折后才总结出来的经验与教训,因此非常宝贵,可以让你的职业生涯少走弯路。
说了这么多好处,那不好的地方有没有呢?有,但不能说不好,因为每个人心中的好与不好的定义都不一样,同样一件事,有人认为好,有人认为不好。在律所跟在律师身边做事呢,压力肯定大一些,因为随时要听候指导律师的安排,要保持神经的高度紧张。如果出了错,尤其是严重的错误,那肯定会受到严厉的批评甚至责骂,尤其在指导律师压力大、情绪不好的时候。此外,在律所的助理工资都不高,通常仅能维持基本的生存需求。
(二)派驻岗位情形分析
分析完了律所办公情形,那派驻岗位是如何的呢?首先,我们要搞清楚何谓派驻岗位?通常来说,律师都有自己的顾问单位,比如说公司,比如说政府单位等。有很多顾问单位会要求律师指派成员常驻在他们那里办公,这样的话有任何法律上的事情都可以随时咨询。在派驻单位的工作内容主要是审核合同,出具各种合规性意见,并在派驻单位与律师之间起到一个桥梁的作用,将派驻单位的想法转达给律师,遇到自己无法解决的问题时还要及时跟律师汇报,由律师出具解决方案,而后转达给派驻单位。通常来说,公司只有做到一定的规模时才会聘请律师作为法律顾问,因此被派驻的公司规模都比较大,组织架构也比较完善。你在派驻单位就能亲身体会公司是如何运转,学习如何与公司各个部门、同事、领导打交道,并能学习到基本的财会知识等等,这些知识与经验在你将来独立执业后都是会用到的,因为公司是律师最重要的客户之一。
说完了派驻公司的情形,还有一大情形是派驻政府单位。随着我国法治的不断完善,以及依法治国方略的深入推进,政府部门每年都会聘请律所作为法律顾问,由律所派人常驻单位。派驻政府单位的日常工作主要是审核各种法律、政策性文件,为政府举办的各种活动提供法律意见,起草各种规范性文件,进行调解、法律援助等等。作为一个独立的执业律师,如果不能协调好各种关系,比如同事之间的关系、同事与领导之间的关系、部门与部门之间的关系等,那么你的工作将寸步难行。而在政府单位里面工作,就是一个学习处理好各种关系的非常好的途径。而且,只要你做得好,将来等你独立执业后这些政府部门也可能成为你的顾问单位。
(三)结论
因此,总的来说,律所办公与派驻岗位没有优劣之分,各有特点而已!在派驻的岗位上,你能学习较多的非诉知识,并了解公司、政府单位的运作模式,学习如何处理各种人际关系,而且通常来说工作都不会太累,压力也没有在律所那么大,待遇方面却比在律所高。但不足的地方是什么呢?你没法像在律所那样跟在律师身边学习诉讼知识与技能,缺乏律所这种法律氛围浓厚的环境熏陶。
二、律所办公与派驻岗位如何选
那么,详细分析完了律所办公与派驻岗位的区别后,哪些人应该去律所,哪些人适合派驻呢?
(一)适合律所办公的情形
首先,我们分析一下哪些人应该去律所。圈内一直流传着一句话:诉讼业务技能是律师的基本功,律师从诉讼业务转向非诉业务比较容易,但从非诉业务转向诉讼业务则比较难。这句话的要旨就是强调诉讼业务能力对律师的重要性!很显然,在律所比在派驻单位能学到更多的诉讼知识与技能,但前提是你得跟着一位做诉讼业务的指导律师。因此,如果说你已经通过了司考并且立志于从事诉讼业务,同时非常急迫的想尽快度过实习期成为一名执业律师,那么你适合在律所跟在律师身边办公。
(二)适合派驻的情形
然后,我们分析一下哪些人适合被派驻。在实践当中,有很多刚毕业的同学一腔热血、经过层层筛选后终于进入心仪的律所,然后被派驻,可在派驻岗位呆了几天发现根本就不是心中想的样子而大失所望,没呆多久就跑了,又重新花时间应聘。有些助理考虑到情面,没有立马走人,但在派驻岗位上干的也不开心,抱着做一天和尚撞一天钟的心态混日子,等待合适的时机就走人。因此,亲爱的同学,你在决定接受派驻前一定要确认自己是否适合派驻,以减少不必要的成本。
通常来说,没有过司考的同学,不着急办理实习的同学,或者还没有决定是否从事律师职业的同学,以及打算从事非诉业务的同学等,进入派驻岗位是个不错的选择。我们一一来进行分析上述情形为何适合派驻。
对于没过司考的同学,由于已经毕业,已经不好再向家里要钱,因此必须要找一份工作养活自己。同时,派驻的岗位不会太忙,加班情形也不多,有时间复习司法考试。因此,派驻岗位在给你提供一份工资的同时还能复习司法考试,并且能让你了解社会,对于你们是一个不错的选择。
对于不着急办理实习的同学与还没有决定是否从事律师职业的同学,派驻岗位一方面给你提供了一个学习的平台,另一方面你也有时间去思考、去感受未来的职业方向。而对于最后一种情形,立志于从事非诉业务的同学,由于派驻岗位也能学到非诉知识与技能,并且非诉业务的最重要来源就是公司、政府等单位,因此被派驻也是不错的选择。
结语
文章到这就告一段落了,苦口婆心说了这么多无非是希望打破信息的壁垒,减少“交易”的成本——包括招聘的成本与应聘的成本,以提高效率,而促进交易与提高效率正是法律的作用之一。
总的来说希望大家少走弯路,少碰头,少流血!虽然老一辈一直在给我们灌输一个严酷的事实:人生该走的弯路一个不少。但我们却能通过相互交流,把通过走弯路、挫折得来的经验与教训告诉其他人。但每个人的经历、经验都有限,因此我也不敢说我在这篇文章里说的都对,而只是把自己的一点心得贡献出来供大家参考罢了。
责编/孙亚超 微信号:elesun724